القوى العاملة والرواتب
تأشيرات وأذونات العمل في ليبيا: الخطوات الست
جبال أكاكوس، ليبيا · تصوير: Mohammed Alnaily / Pexels
يتطلب استقدام موظف إلى ليبيا التعامل مع وزارة العمل والتأهيل ومصلحة الجوازات والجنسية وإحدى السفارات في الخارج. وتعتمد كل مرحلة على المرحلة التي تسبقها، لذا فإن اتباع تسلسل واضح يجنّب التأخير.
اعتماد الوظيفة والمرشح
التحقق من أهلية الوظيفة والمؤهلات والمستندات.
الموافقة المسبقة من وزارة العمل
تقديم بيانات التوظيف إلى وزارة العمل والتأهيل ومواءمة شروط العقد مع القانون المحلي.
إذن الدخول
التنسيق مع مصلحة الجوازات والجنسية للحصول على إذن الدخول ومستندات الدعوة.
إصدار التأشيرة في الخارج
إعداد ملف السفارة ومتابعة ترتيبات المواعيد والمتطلبات.
إجراءات الوصول
الفحوص الطبية والأمنية حسب الاقتضاء، والتسجيلات المحلية.
الإقامة وإدراج الموظف في الرواتب
استخراج إذن العمل وبطاقة الإقامة، وإدراج الموظف في كشوف الرواتب، مع متابعة التجديدات.
قد تتغير المتطلبات، ونحن نتابع مستجداتها ونحافظ على امتثال فريقكم. وعندما يُوظَّف الموظف عبر نظام صاحب العمل المسجَّل (EOR) لدينا، يتولى الفريق نفسه العقد والرواتب والضمان الاجتماعي والتجديدات.
